聚合力 众行远 漳州卫生职业学院大抓干部教育培训推动事业大发展

　　从2012年起，每学期开展“副科级以上干部培训班”， 14期共培训790多人次;几年来，利用寒暑假选派80余名副科级以上干部和思政课老师到政府有关部门跟班学习……

　　“没有干部大培训，就没有事业大发展。”近年来，漳州卫生职业学院通过大抓干部教育培训，抓大干部教育培训，建设一支忠诚、干净、担当的高素质专业化干部队伍。

　　在“多彩”上下功夫

　　向创新要质量

　　“同一个药方不能治好所有的病痛，同一种教育培训方式一样不能解决干部的所有能力问题。我们学院在‘多彩’上下工夫，向创新要质量，多措并举推进干部教育培训工作。”卫职院党委书记林忠介绍说。

　　卫职院通过每周一次的“干部管理创新与能力建设专题培训”、每月一次的“党委中心组学习”、每学期一次的“副科级以上干部培训班”，分层分类地推进干部教育培训常态化。尤其值得一提的是，从2012年起，已举办14期“副科级以上干部培训班”，培训790多人次。培训班精心设计“听”“说”“讲”“悟”“做”五个环节，即专家讲座，听有所感;深入研讨，细说一二;总结凝练，精彩汇报;结合工作，深刻领悟;指导实践，取得实效。通过这种创新培训方式，切实提高干部整体素质，增强核心竞争力。临床医学系党总支书记陈莉苹激动地表示：“连续多年参加‘副科级以上干部培训班’让我持续提高政治站位、更新教育理念，帮助很大。”

　　跟班式体验培训，是近年来卫职院干部培训工作的一大亮点。为加大干部的培养锻炼力度，拓宽培养渠道，卫职院选拔干部到市总工会、市妇联等政府部门挂职锻炼;利用寒暑假选派副科级以上干部和思政课教师到政府有关部门跟班学习。目前，已选派80余名干部跟班学习。

　　“环境、身份的变化，促使我们更新视角，转变态度。”药学系党总支书记陈美燕参加跟班式体验培训感受深刻。她觉得，以体验者的身份熟悉、了解跟班部门的工作性质、业务流程，学习好经验、好做法，有助于提升干部整体素质。

　　在“精准”上下功夫

　　向质量要实效

　　“干部教育培训要把思想理论武装放在首位，把履职能力教育作为培训重点，精准到位，保障质量，提升教育实效性。”卫职院党委委员、副书记黄乃光对干部教育培训提出这样的要求。

　　“为谁培养人、培养什么人、怎样培养人”，这是教育的根本问题，也是干部教育培训的根本问题。卫职院始终围绕这一根本问题来组织干部教育培训，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，教育引导干部以高度的思想自觉、政治自觉和行动自觉进行学习，强化思想武装，筑牢思想防线。

　　卫职院党委工作部部长方鑫介绍说：“学院各类干部教育培训，都要聚焦能力建设重点，紧扣实用化，突出针对性，坚持以问题为导向，因需施教。”在职业教育这个大时代背景下，面临新问题、新挑战，卫职院做到早发现、早预防，有针对性谋划，科学设计，根据发展需要组织不同类别教育培训。在培训内容上，聚焦干部本领恐慌、能力不足等问题，有的放矢、精准施训，内容主要涵盖干部执行力、责任意识、团结协作、内涵建设、职教理念等方面，重点提升干部行政管理能力、目标执行能力、沟通协调能力、分析判断能力、创新求变能力、团队协作能力。

　　在培训形式上，卫职院采取讲授式、讨论式、答疑式、案例式等多种方法，使培训更加贴近工作实际、贴近干部成长需求，进一步提高培训的实效性。在“教”的方面，采取“专家讲授”与“领导干部上讲台”相结合，创造专家与干部的亲密接触机会，增强教育培训的吸引力;在“学”的方面，通过“坐下来”交流研讨，围绕工作的热点、难点、焦点问题进行分组讨论，启发思路，提高培训成效。

　　在“持续”上下功夫

　　向实效要发展

　　习近平在全国组织工作会议讲话中指出：“政治训练不可能毕其功于一役，不是搞几次培训就万事大吉了，而是要持续用力，久久为功”。在职业教育的大时代背景下，干部承担着职业教育改革创新的重任。因此，干部教育培训也必然要持续推进改革创新，助推学院职业教育的高质量发展。

　　近几年，卫职院不断加强干部教育培训的广度。从培训内容上看，既紧扣理论教育和党性教育，又聚焦干部的专业化能力问题;从培训模式上看，“线上”与“线下”紧密结合，集中培训与自主化学习优势互补;从培训对象上看，除了副科级以上干部，还包括学工队伍、专业带头人、骨干教师等。

　　卫职院同时在培训深度上持续用力，通过“坐下来”集中培训，原原本本、原汁原味研学职教理念;“请进来”专家讲学，面对面宣讲，理解和把握职业教育发展的政策; “自上而下”的职业教育专题报告和主题讨论，深化了干部的职教理念，真正达到学以致用。临床医学系副主任王郑矜是今年从教师岗位调整到管理岗位的老师，第一次参加学院组织的干部培训，她说：“通过‘坐下来’和‘请进来’的方式，让我学习到许多职业教育的新政策、新理念、新进展，拓宽了视野，受益匪浅。”

　　干部教育培训是干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程。卫职院大胆改革创新，持续推进教育培训，不断增强干部驾驭新形势的素质和能力，创造了新业绩。卫职院先后荣获“福建省五一劳动奖状”、福建省4A级平安校园，连续九届获福建省文明校园，通过第二轮人才培养工作评估，学院教工之家荣获省级模范职工之家，护理系、图书馆荣获省巾帼文明岗，学院硬件建设和内涵建设都取得长足发展，学院事业发展进入良性发展的快车道。⊙本报记者 陈益雄 闫锴

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